崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)組織及實施；

4、組織實施招聘工作，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)，管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司招聘工作。

5、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)公司員工社保、意外險。

7.負(fù)責(zé)員工考勤、請假管理。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

6、持有C1駕照，熟練駕駛。

7、工作年限：3-5年。

8、學(xué)歷：本科。

薪資待遇：4000-5000

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